酒吧入职拿p了的身份证会被查信息吗?

更新时间:2024-05-14 15:25:51
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酒吧入职拿p了的身份证会被查信息吗?
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  • 郑豪律师
    服务地区:广东-汕头 130-7637-3428
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    您好,如果酒吧方查出您入职时使用的是假身份证,对方有权利直接与您解除劳动关系,无需支付经济补偿金或赔偿金。如果您使用假身份证的行为给酒吧带来了损害,酒吧有权利要求您承担赔偿责任。
    2024.05.07 15:27:50
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  • 赖启徇律师
    服务地区:广东-深圳 138-0222-3163
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    建议在使用身份证时保持其真实性和完整性,不要进行任何形式的伪造或篡改。如果身份证遗失或损坏,应及时到当地公安机关办理新的身份证
    2024.05.07 13:40:19
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    上午好,未成年不允许进,也是会查的
    2024.05.07 11:03:15
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    酒吧入职拿p了的身份证会被查信息
    2024.05.07 14:45:27
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    下午好,这个是可以沙申请的
    2024.05.14 15:25:51
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助615568 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    针对身份证伪造问题,常见的处理方式包括:1)主动向酒吧或相关部门澄清事实,并承担相应的法律责任;2)如被相关部门调查,积极配合调查,提供真实情况;3)如有必要,可寻求法律专业人士的帮助,以维护自身权益。选择处理方式时,应根据具体情况和自身需求进行权衡。
    2024.05.07 05:24:37
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助400620 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    使用伪造的身份证入职酒吧可能涉及违法。身份证伪造属于违法行为,一经查实,将面临法律追究。当发现身份证被查或相关部门介入时,应及时咨询法律人士。
    2024.05.07 05:24:42
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1260684 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    在不同情况下,处理伪造身份证入职酒吧的问题应如下操作:1)若尚未被发现,应尽快主动向酒吧或相关部门说明情况,并承担可能的法律后果;2)如被酒吧或相关部门发现,应积极配合调查,如实陈述事实,争取减轻处罚;3)若因此涉及法律纠纷,应寻求律师协助,了解自身权益,并依法维护自身合法权益;4)同时,应深刻反思,避免再次使用伪造证件等违法行为。
    2024.05.07 05:25:21
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劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的,我跟单位签了培训协议
处理方式包括协商支付违约金或提起诉讼。选择时应考虑实际情况,如违约金金额、个人经济状况等。协商可快速解决,诉讼则可能耗时较长但有机会减少违约金。
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新公司三个月才签劳动合同合法吗?
不合法。员工可要求公司立即签订,如公司拒绝或拖延,可保留证据向劳动监察部门举报。同时,如因此遭受损失,还可依法向公司索赔。
全部3个答案 >
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上个月老板扣我的工资合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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如果不办理辞职手续,是否会影响下一家公司和我的档案会写什么
不办离职手册,首先可能导致你没有拿回劳动手册,给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后,如果擅自离职给原单位造成经济损失的,还要承担赔偿责任
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是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知,是否必须邮寄或亲自送达?微信能发吗?
以书面形式通知用人单位自动辞工,但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据?因为一般来说递交上去之后都是用人单位收起来的可以协商
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年龄50岁,养老保险还未交完,单位就要和我解除劳动合同,可以起诉吗?
对单位解除劳动合同的情况,常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择,如协商无果或权益受损严重,可考虑法律途径。
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工作了,一个月20天不想干了,但是公司要我下一月才可以走领完20天的工资
除了去劳动局投诉,您还可以采取以下方式维护权益:1.与用人单位协商解决,尽量达成双方都能接受的解决方案。2.申请劳动仲裁,通过仲裁程序解决争议。3.如果仲裁结果
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工作一年2个月,未签劳动合同,可以申请多少个月双倍工资
可以申请双倍工资。具体操作:1. 收集证据,如工资条、考勤记录等;2. 向用人单位提出书面申请,要求支付双倍工资;3. 如用人单位拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁
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