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我的底薪没有上满工时他拿加班工时补上合理吗？
更新时间：2024-05-07 11:44:07
问题描述：
我的底薪没有上满工时他拿加班工时补上合理吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄龙泉律师
服务地区：湖北-武汉
159-7212-4568
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您好，这种情况一般不合理，底薪没有上班工时，那就按相应的比例来折算，加班费应该按照劳动法的规定计算。
2024.05.07 08:03:37
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张伟律师
服务地区：湖北-武汉
176-7107-3689
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如果是正常缺勤，则公司是可以不支付工资的
2024.05.07 11:44:07
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湖北昭福律所律师
服务地区：湖北-武汉
133-0710-0211
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建议您走法律途径维护自己权利
2024.05.06 19:02:06
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针对您的情况，常见的处理方式有：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。具体选择哪种方式，应根据实际情况判断。如果与用人单位沟通顺畅，可以尝试协商解决；若沟通无果，可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024.05.06 18:35:20
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平台特邀律师
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已帮助
1711052
人 · 响应时间
平均4分钟内
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您好，对于底薪和加班工时的问题，处理方式因情况而异。若双方协商一致，可以调整工时和工资计算方式；若未经同意擅自调整，您可以要求用人单位纠正并支付应得的加班工资；若无法协商解决，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，请保留相关证据，如工资条、工时记录等，以便维权时使用。
2024.05.06 18:35:30
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1720133
人 · 响应时间
平均2分钟内
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您好，底薪未上满工时，用加班工时补上可能不合理。依据《中华人民
共和
国劳动法》第四十四条，加班应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。若未经您同意，擅自以加班工时补底薪工时，可能侵害了您的合法权益。建议您与用人单位沟通，明确工时和工资的计算方式，确保自身权益不受损害。
2024.05.06 18:35:45
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