急辞时有两个月工资没有发，扣的百分之二十是连这两个月的一起扣吗？

更新时间：2024-05-04 23:13:44

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急辞时有两个月工资没有发，扣的百分之二十是连这两个月的一起扣吗？

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这个的话，不影响相关工资的发放

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法律分析：急辞也不会扣工资,如果扣工资是违反劳动法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2024.05.04 09:43:34

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法律分析：可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白，难以得到支持，何况现在国家对扣发工资较敏感。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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法律分析：辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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自离扣百分之二十工资但是那里压了我两个月工资该扣哪个月的百分之二十快速行业每个月的工资都不同

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您好工资问题可以帮你

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办急辞手续，有一个半月的工资还没发，请问扣钱是扣一个半月的百

急辞工一般来说就是靠当月的工资，上个月你已经做满了，应该是全额发放的，而这个月的工资你是拿不到的，如果你提前一个月提出申请，那是可以拿到工资的。

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公司年前十几天工资和年后的一个月工资一起发我自离他把这两个月

讨薪投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。

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对不起？我急于辞职的公司说要扣除30%的工资，是扣除我当月的工资，还是连上个月没有支付的一起扣除

劳动者被辞退后，如果因个人原因给用人单位造成经济损失，可能会面临工资扣除的处罚。然而，单位每月的扣除金额不得超过劳动者当月工资的20%。如果未给单位造成经济损失

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如急辞的话，扣除工资连上个月压着的工资一起扣百分之三十合理吗

当月离职扣除上月工资不合法，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除以下情形用人单位可以代扣劳动者工资外，用人单位不得克扣劳动者工资：用人单位代扣

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每个月月底发上个月的工资，急辞是扣两个月的百分之二十吗

可以申请劳动仲裁处理

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急辞扣这个月的百分之二十，还是两个月一起

你可以要求经济补偿金

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