我想问一下不签合约，然后最主要的是工资该发的不发，然后预支了，然后又不给发工资。这种是什么行为？

更新时间：2024-05-04 12:35:36

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我想问一下不签合约，然后就是那种有点儿画大饼，然后最主要的是工资该发的不发，让人去预支，然后预支了，然后超了，然后又不给发工资。这种是什么行为？

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。请问你是上班多久了，有上下班打卡记录或者工作群这些吗？

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2024.05.04 08:51:19

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你好，可以申请劳动仲裁要求支付工资和补偿

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2024.05.03 22:19:06

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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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