我3月1日生日,到60岁办退休,3月份,单位还发工资吗

更新时间:2024-05-01 21:48:43
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我3月1日生日,到60岁办退休,3月份,单位还发工资吗
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    有的。
    按照法律法规的规定,劳动者达到法定的退休年龄,其与单位的劳动合同随即终止。在此情况下,劳动者可以要求单位按照实际的劳动时间结算相应的工资,也可以与单位进行协商,在做满当月的工作后,领取整月的工资。
    退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休,其退休时间以达到法定退休年龄时间为准,基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。
    因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金,由企业负担。法律依据:《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    2024.05.01 21:48:15
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    法律分析:3月办理退休,正常4月份发,3月份还是领取在职工资,也有的城市连着在职工资和退休工资一起在4月份发。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
    公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
    第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
    基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
    第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
    职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
    2024.05.01 21:48:33
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    法律分析:退休当月的工资由单位全额发放,当月不管是几号退休,单位都必须发给当月退休的员工100%足额工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    2024.05.01 21:48:43
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我明年3月1号退休,单位是不是还要我一个月工资
到退休年龄,劳动合同自动终止,不存在补偿一说。也就不会有给一个月工资
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3月3日办理退休手续,3月份有退休工资发吗
退休人员退休当月还有月工资,因为《劳动合同法》规定了劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的才终止劳动合同,而退休金是从符合退休条件的第二个月开始领取,所以当月还有
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10月1日退休,当月单位还工资吗?
退休人员在退休当月付出了劳动的,还有月工资。因为《劳动合同法》规定了劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的才终止劳动合同,而退休金是从符合退休条件的第二个月开始领
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10月1日退休,单位当月还工资吗?
退休人员在退休当月付出了劳动的,还有月工资。因为《劳动合同法》规定了劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的才终止劳动合同,而退休金是从符合退休条件的第二个月开始领
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5月份退休,6月1号办理退休一切手续,请问6月份有工资领吗?
六月份有工资领的,不领的话,你就可以起,起诉h
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大学实习生在实习期间没有办理离职和工资吗?
实习生在实习期间离职,工资需要一次结清吗,还是按公司规定按月发
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也不给明细这个月扣了不少人的工资,也不给我们解释是什么原因
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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5500一个月每天12个小时,不休息一个小时多少钱
你好,可以起诉后进行调解的
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你好,劳务公司多扣税,与个人所得税所交的税不一样,该怎么办?
处理劳务公司多扣税问题,具体操作如下: 1. 收集证据:保留工资单、税单等证明多扣税的证据。 2. 与公司协商:向劳务公司提出异议,要求核对税款并返还多扣部分。
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你好请问我工作时间已经下班了上司一定让我用自己下班时间完成任务我一定要遵守吗
下班后被要求工作,可协商或法律途径解决。具体操作:1.与上司沟通,表达下班时间需休息的需求;2.如协商无果,可要求支付加班费;3.仍无法解决,可向工会或劳动仲裁
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