单位组织团建活动受伤不能算工伤吗

更新时间：2024-04-30 10:46:50

问题描述：

单位组织团建活动受伤不能算工伤吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

云南定和律所律师
服务地区：云南-昆明 181-8715-6062

咨询我

我让律所负责处理这类案件的律师联系您

2024.04.30 10:46:50

点赞
云南三德律所律师
服务地区：云南-昆明 159-6947-2142

咨询我

可以主张受伤严重不呢

2024.04.30 10:39:56

点赞

他给我的不予认定决定和我写的申请工伤材料完全不一样，时间，受伤原因是因为单位组织的活动，他决定书上写的是我自己踢球

2024.04.30 10:42:27
找法网咨询顾问
已帮助1062135 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

参加单位组织的活动受伤属于工伤。职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；都属于工伤。法律依据：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条
社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：
（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；
（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；等等。

2024.04.30 10:16:10

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助917050 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

团建受伤是否算工伤，要看情况。由于团建也可视为工作时间和工作场所，所以如果当事人是属于因工作原因受到事故伤害的，或者是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024.04.30 10:16:31

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助163547 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

团建受伤一般算工伤，具体要看实际情况判定。由于团建也可视为工作时间和工作场所，所以如果当事人是属于因工作原因受到事故伤害的，或者是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024.04.30 10:16:33

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。