你好!我想问劳务派遣只交五险,不交国企的两金属于违法行为吗

更新时间:2024-04-29 23:07:44
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    您好!派遣单位应该为员工缴纳社保,若是单位拒绝履行缴费义务,劳动者可以到派遣单位所在地区的社保稽查部门进行举报,维护自己的合法权益!
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你好,我想咨询一下劳务合同不交五险一金一个月3000工资合法吗?
具体要看你工作的实际情况,有一些虽然签的是劳务合同但是实际会被认定为劳动合同,可以取得劳动回可以取得劳动合同关系的法律保障可以取得劳动合同关系的法律保障
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签订的是劳务合作协议,请问公司不给交五险一金违法吗?
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我是劳务派遣用工形式公司是中建央企,只缴纳五险不给缴纳一金请问合法吗
社会保险费用是必须缴交的。根据《劳务派遣暂行规定》第十八条,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的
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你好,单位不交五险请问违法吗
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您好,请问下,如果私企或者小公司只交五险,不交一金,算违法吗?
五险一金的缴纳是劳动者个人与用人单位共同设立账户缴纳费用的,一般用人单位会在发工资是代为收缴。如果是没有就业的人员自己缴纳的,只能缴纳医疗保险与养老保险,不能缴
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我在一家电力公司工作了十多年。劳务派遣工没有五险一金合法吗?
由派遣单位给劳务派遣工缴纳五险一金。五险一金一般都是由用人单位缴纳,劳务派遣工的用人单位是派遣公司,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金的部分,
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签订竞业协议跳槽到劳务派遣公司被派遣到竞争对手公司是否违反竞业协议
违反竞业协议需承担法律后果。具体操作:1. 如选择遵守协议,应确保跳槽公司不与原公司存在竞争关系;2. 如希望解除协议,应与原公司协商并达成一致;3. 如已违反
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针对您的情况,处理方式主要有两种:一是通过工伤保险途径索赔,二是通过民事诉讼向人损方向寻求赔偿。具体选择需根据实际情况和证据情况来定。如果交通事故私了协议存在不
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