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公司搬迁要求我去外地工作,我们没有协商统一意见,不谈赔偿,它说是安排了工作岗位,这个可以申请赔偿吗
更新时间:2024-05-02 09:35:35
问题描述:
公司搬迁要求我去外地工作,我们没有协商统一意见,现在是想我自离,不谈赔偿,它说是安排了工作岗位,我自己不去,这个可以申请赔偿吗
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13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张伟律师
服务地区:湖北-武汉
176-7107-3689
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如果搬迁的距离较远,如跨省或跨市搬迁,市区到郊区搬迁,倘若构成重大变更,员工不愿意随行,可要求公司支付经济补偿金,经济补偿金的标准按照工作年限进行计算。同意继续工作的员工,公司应该提供班车、车补或餐补等补救措施
2024.04.30 17:22:30
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肖育红律师
服务地区:湖北-武汉
189-7151-9543
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根据劳动合同法第40条,因客观情况导致合同无法履行,经双方协商无法继续履行合同,可向单位主张N+1
2024.04.29 17:32:54
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黄龙泉律师
服务地区:湖北-武汉
159-7212-4568
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您好,这种情况您可以直接要求单位支付经济补偿金以后辞职,如果协商不成,那就可以申请劳动仲裁。
2024.04.29 17:56:11
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杨立志律师
服务地区:湖北-武汉
159-2715-2122
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你好,这种情况可以劳动合同内容变更为由解除合同,公司需要支付经济补偿。
2024.04.29 17:11:06
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黄辉律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
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可以,协商解决不了的,职工可以回绝去新的工作地点。
2024.04.29 17:17:48
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桂传民律师
服务地区:湖北-武汉
182-7141-0139
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你好,你這邊具體是什麼情況,可以先大概介紹下。
2024.04.29 17:13:35
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阮建国律师
服务地区:湖北-武汉
139-9550-5876
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没有赔偿,因为是你不服从工作安排。
2024.05.02 09:35:35
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湖北昭福律所律师
服务地区:湖北-武汉
181-7110-3273
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您好建议您走法律途径维护自己权利
2024.04.29 17:45:19
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邓普云律师
服务地区:湖北-武汉
158-9756-4299
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你好,目前收到书面通知了吗
2024.04.29 17:19:07
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湖北善诺律所律师
服务地区:湖北-武汉
138-7141-5480
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可以的,马上给您回电话啊
2024.04.29 17:08:10
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公司搬迁,一般不需要赔偿劳动者;但如果无过错性辞退劳动者的,要给经济补偿,按劳动者在本公司的工作时间,每满一年要给一个月的工资。如果是违法辞退劳动者的,则按上述标准的二倍给予赔偿金。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024.04.29 16:46:25
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劳动纠纷律师团队
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公司搬迁,员工不想去,一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位应当支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
2024.04.29 16:46:54
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公司搬迁到异地,如果劳动者主动辞职,是不能要求支付经济补偿金的。
用人单位搬迁的,员工不去的,应由用人单位提出解除合同的,并向劳动者支付经济补偿金的。
2024.04.29 16:47:09
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你好,目前的物流公司,把大部分车都卖了,想调离我去其他省去工作,如果不去,可以得到补偿吗
您好!不去可以让单位辞退你,要求经济赔偿金!
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公司要调离我其他地方工作同区说原工资不变原岗位,不去就是要辞退意思我能要求赔偿吗,不去
你好 合同中有约定工作地点吗
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公司在北京xx区,但是想搬到xx区。我个人不想去,但是公司说只能自己离开,公司不会被解雇,所以不会赔
您好,这种情况需要双方协商一致,如果双方不能协商一致,视为公司先提出与劳动者解除劳动关系,需要向员工支付经济补偿金。
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公司位于北京xx区,但要搬到xx区,我个人不想去,但公司说只能离开,公司不被解雇,所以不会赔偿,这种
不随公司搬家被解雇,员工可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
全部3个答案 >
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公司裁员,让我调岗,自己不愿意去另外的岗位,这个可以申请公司赔偿吗
如果公司以调岗为由变相裁员的,劳动者可以与公司协商,拒绝其变更请求;如果被无过错性辞退或者被裁员的,则可以要求公司支付经济补偿金;如果被违法裁员的,则可以要求公
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你好,我工作十年多了,没有签合同,现在公司要搬迁到市外,我不想去,可以要求补偿吗
您好,您的这种情况可以起诉处理
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这家工厂离城市26公里。如果员工不去,他们能得到补偿吗?
这个要看具体的情况的
全部3个答案 >
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他昨天被告知裁员。赔偿金自通知或辞职之日起计算
你好,主要看公司的裁员是否依法进行。如果裁员程序合法,则应该支付你的是经济补偿金,不是赔偿金。但需要提示的是,在裁员时应该优先留用长期工作的职工
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陪产假25天,六日算在内吗?
陪产假包含周末。操作建议:1.提前了解当地陪产假政策;2.与单位协商确定休假时间;3.准备相关证明,如结婚证、产检证明;4.如单位不执行,可向劳动监察部门投诉。
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我在一家公司工作了11天,没签合同,现在想离职,她当时答应给我的保底不想给了?
针对公司未与您签订劳动合同的情况,您可以首先与公司协商,要求补签劳动合同并支付应得的工资。如公司拒绝,您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求公司承担相应法
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我在工厂工作了几十年,要辞职,有没有补偿什么的
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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上海社保交了20年,那么按照上海的劳动法公司是不是应该年假给15天呢
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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公司有员工规章制度吗
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