但是由于我提交单子对方直接每次都以不合格为由驳回，然后就想解除合同，但不知道怎么办

更新时间：2024-05-05 09:48:53

问题描述：

就是我加入了金盟宝的视频剪辑培训，但是由于我提交单子对方直接每次都以不合格为由驳回，我就不打算做这个了，然后就想解除合同，但不知道怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李国利律师
服务地区：贵州-黔东南 187-8559-2728

咨询我

让培训公司做好合同规定的培训工作，如果公司的培训达不到合同的约定，公司作为违约方，你在可以要求赔偿违约金的情况下，跟公司解除合同。反之亦然

2024.05.05 09:48:53

点赞
找法网咨询顾问
已帮助978138 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：可以主张解除培训合同，具体看是否签订合同，以及合同和内容，如果无故要求退款，可能要承担一定的违约金。合同解除是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百七十九条承担民事责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）修理、重作、更换；
（七）继续履行；
（八）赔偿损失；
（九）支付违约金；
（十）消除影响、恢复名誉；
（十一）赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

2024.04.28 17:28:01

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1516644 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

可以主张解除培训合同，具体看是否签订合同，以及合同和内容，如果无故要求退款，可能要承担一定的违约金。合同解除是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百七十九条承担民事责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）修理、重作、更换；
（七）继续履行；
（八）赔偿损失；
（九）支付违约金；
（十）消除影响、恢复名誉；
（十一）赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

2024.04.28 17:28:03

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助354177 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动者自己想解除劳动合同，如果是依法解约的，不需要赔偿公司；但如果是违法解约或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给公司造成损失的，需要赔偿公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2024.04.28 17:28:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。