你好！打暑假工单位要交社保，会对我上大学有影响吗

更新时间：2024-04-29 16:21:35

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赖启徇律师
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一般情况下，暑假工通常是在校学生，与用工单位的关系往往不被视为正式的劳动关系，而更可能归类为雇佣关系或实习关系。因此，劳动法律法规中关于社保缴纳的规定可能并不完全适用于暑假工。
在实际操作中，很多单位并不会为暑假工缴纳社保，但也有单位出于各种原因选择缴纳。

2024.04.29 16:21:35

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孙先格律师
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您好，煜双律师团为您提供法律服务。单位缴纳了社保会影响你应届毕业生的身份，如果你毕业后的规划是想找有关要求应届生的工作的话，对你来说是有影响的

2024.04.28 10:08:16

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张宇律师
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有影响的，交了社保就不是应届毕业生了，对你以后就业有影响的

2024.04.28 08:48:14

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镇平律师
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学生打暑假工,需要交社保,不影响以后的学业。

2024.04.28 10:05:23

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刘斌律师
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你好，这边可能会影响以后就业

2024.04.28 08:39:34

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陈欣妤律师
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您好，还未毕业可以不交社保，

2024.04.28 10:52:52

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张晨光律师
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您好，根据您的描述，是不会的

2024.04.28 15:35:10

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法律分析：没有影响，社保缴纳年限为累计不低于15年，即在法定退休年龄是累计缴纳不低于15年即可按月领取基本养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。

2024.04.28 00:08:59

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法律分析：对于短期的暑假工应该是不需要买社保的。根据劳动法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

2024.04.28 00:09:10

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