大学生见习不给工资算不算违法行为

更新时间：2024-04-28 12:45:43

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大学生见习不给工资算不算违法行为

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大学生见习不给工资是否违法，需要根据具体情况来判断。

如果是学校组织的见习活动，且见习期间不超过 6 个月，这种情况下用人单位不需要支付工资，因为见习属于教学活动的一部分，是学生积累实践经验的一种方式。

但如果是学生自己联系的见习单位，或者见习期间超过了 6 个月，用人单位就需要按照规定支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有获得劳动报酬的权利，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

此外，用人单位还需要为见习学生提供必要的劳动保护和工作条件，保障他们的人身安全和健康。

如果你遇到了见习不给工资的情况，可以先与用人单位进行沟通，了解具体情况。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

2024.04.28 11:53:55

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陈龙桥律师
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见习如果不存在劳动关系，单位可以不发工资

2024.04.28 08:38:38

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窦娟律师
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付出了劳动就应该给工资，不给工资违法。

2024.04.28 10:22:25

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孙泽东律师
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大学生实习应当得到劳动报酬

2024.04.28 12:45:43

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徐婕律师
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你好，可以要求支付工资的

2024.04.28 09:32:48

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讨要工资不违法的情形是劳动者向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位支付，如果单位拒不支付的，劳动者可以要求公安部门以拒不支付劳动报酬罪进行立案侦查，依法追究用人单位的刑事责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2024.04.27 22:57:57

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如果协商不成，申请劳动仲裁

2024.04.27 22:58:14

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您好，可以申请劳动仲裁

2024.04.27 22:58:48

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