你好，我找了个奶茶店说好九月份离职，但是干了八天就不想干了，如果他不结算工资给我怎么办

更新时间：2024-04-26 18:38:43

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赖启徇律师
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如果与雇主沟通无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。
根据《劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠工资的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

2024.04.26 16:17:08

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广东天习律师
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下午好，是在哪里的呢，在哪里可以解决的，是在哪里的问题的呢，可以处理

2024.04.26 16:20:03

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石健伟律师
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您好，用人单位不结算工资可劳动仲裁或向劳动监管部门举报反映。

2024.04.26 16:19:25

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广东少忧律师
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可以要求按照出勤天数正常结算工资

2024.04.26 16:06:53

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刘斌律师
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你好，这边可以申请劳动仲裁的吗

2024.04.26 16:24:17

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揭志文律师
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你好工资纠纷归劳动局管

2024.04.26 16:07:37

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陈世炫律师
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你好，可以要求公司发放工资

2024.04.26 18:38:43

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天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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可以去举报这个奶茶店的

2024.04.26 16:07:38

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用人单位应在员工离职时一次付清劳动者工资。用人单位不支付工资的，劳动者可通过以下方法讨要：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.04.26 15:40:38

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用人单位应在员工离职时一次付清劳动者工资。用人单位不支付工资的，劳动者可通过以下方法讨要：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.04.26 15:41:03

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在劳动者离职当天用人单位不结清工资的，劳动者可以采取协商、申请调解、仲裁、依法起诉等方式来处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性付清给劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024.04.26 15:41:06

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