然后签的试用期合同,试用期期间日结工资120元,2天一共付了9万,他们不立案

更新时间:2024-04-26 10:15:03
问题描述:
在当地招聘平台找了一份工作是采购助理,然后签的试用期合同,试用期期间日结工资120元,试用期7天,在钉钉上培训7天,然后去上班,前5天是统计采购清单和找货源,第6天时公司让付货款,2天一共付了9万,结果银行卡封了,异地封的,现在是所有卡都被冻了,找当地公安,他们不立案,
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  • 王坤律师
    服务地区:吉林省-通化 158-4458-0303
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    银行卡冻结查封除了公安还有法院,对方的卡被封可能是有诉讼案件,你们的卡被封可以去法院查询一下。
    2024.04.26 10:15:03
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劳务介绍我们来工厂,没有签合同,说是一天150,然后前三天试用期是一天1100,然后工作至少五天才能
工厂没有签劳动合同,需要离职的时候可以提前一个月申请离职,用人单位扣押工资是违法行为,在没有签订劳动合同的情况下,可以要求用人单位双倍赔偿。法律依据:《中华人民
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劳动介绍我们来工厂,没有签订合同,说一天15,然后前三天试用期是一天11,然后至少五天结算工资,然后
法律分析:没签合同的试用期有工资。与企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即
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试用期三天,一天四个小时没有工资,然后面试期一周120。我一共工作了8天,其中试用期三天,试用期五天
可以先通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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试用期为3天,每天4小时,然后面试期为每周120天。我一共工作了8天,其中试用期为3天,试用期为5天
法律分析:还在试用期内辞职不能马上走,要三天后才可以走,法律规定对于试用期辞职的要提前三天提出,并需要给工资且用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其
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你好,成立未生效合同可以解除吗?
成立未生效的合同可以解除。 《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解
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请问一下,劳务合同没写违约金怎样办?
如果原合同中没有约定违约金的,可以经过双方当事人的合意签订有关于违约金的补充协议,若违约行为已经发生且又无违约金的约定的情况下,一般是以违约行为造成的实际损失承
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辞职后拖欠工资可索赔吗
一、因拖欠工资离职,赔偿有哪些 1、拖欠工资辞职赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。
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分公司的可以签劳动合同吗,有没有相关的法律规定
分公司能与职工签劳动合同。根据我国法律规定,分公司是总公司的附属机构、属于分支机构,分公司经登记后,可以合法的从事相关的经营活动,包括招用劳动者签订合同。法律依
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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跟着公司上班,没有给我签订劳动合同,只是用工协议,让工人干活,突发疾病去世,谁该承担这个责任?
劳动者没签劳动合同,但是与用人单位存在着事实劳动关系的,工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具有主体资格;用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者也
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