您好,签了劳务合同,做了有三四个月了,现在想尽办法比我离职。有赔偿吗

更新时间:2024-04-26 14:16:23
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您好,签了劳务合同 ,做了有三四个月了,现在想尽办法 比我离职 。有赔偿吗
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好!如果您主动辞职的,没有经济补偿金。
    2024.04.26 08:52:02
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  • 周于炜律师
    服务地区:江苏-无锡 188-0151-4941
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    您好,这个需要对具体情况加以分析。
    2024.04.26 13:34:25
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  • 首维律所律师
    服务地区:江苏-扬州 189-3649-9490
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    你好,要看是否存在劳动关系
    2024.04.26 14:16:23
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1851798 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您好,劳务合同一般是 没有补偿的,如果存在 劳动关系,可以主张经济补偿
    2024.04.26 02:05:28
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1977910 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    个人原因主动辞职的,单位不需要支付经济补偿金。
    只有被单位辞退或者劳动合同到期单位不再续签的,才支付经济补偿金。
    2024.04.26 02:05:31
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    已帮助377905 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    个人原因主动辞职的,单位不需要支付经济补偿金。
    只有被单位辞退或者劳动合同到期单位不再续签的,才支付经济补偿金。
    2024.04.26 02:05:47
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签了劳务合同辞退有补偿吗
签了劳务合同辞退有补偿吗
劳动合同纠纷 270
你好,我想问一下,工作一年了没签劳动合同,自行离职有赔偿吗
如果仅仅只是未签劳动合同辞职是无任何补偿或者赔偿的,如果单位有其他违法行为,比如未买社保或者拖欠工资、不支持加班费,是可以要求解除劳动关系并补缴社保的
全部1个答案 >
888 人咨询过
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你好未签劳务合同工作十四天被辞退,可以要求赔偿吗,
试用期、且未满一个月,足额支付报酬
全部8个答案 >
888 人咨询过
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你好,我签了劳动合同,现在不想做了,辞职需要赔偿吗
辞职的赔偿规定如下:用人单位存在以下行为的,劳动者辞职时可要求赔偿: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件; 2、未及时足额支付劳动报酬; 3、未依法为
全部3个答案 >
888 人咨询过
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您好,前公司已经四个月没有签订劳动合同了,我现在已经离职了。能不能申请赔偿?
一、公司不签劳动合同离职怎么赔偿 1、公司不签劳动合同离职,赔偿如下: (1)若劳动者在公司工作尚未满一年,可以自用工之日起第二个月向公司申请支付双倍工资,最
全部3个答案 >
888 人咨询过
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您好!我在公司做了3年多,现在辞职了有赔偿吗
员工自身原因辞职没有经济赔偿金;公司违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿标准:劳动者在本单位工作的年限,每
全部3个答案 >
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公司放假全勤奖将被扣除,合法吗?
你好,规章制度有没有这项规定呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司要求我主动辞职,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
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未经批准离职的员工是否可以视为旷工
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
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跟着公司上班,没有给我签订劳动合同,只是用工协议,让工人干活,突发疾病去世,谁该承担这个责任?
劳动者没签劳动合同,但是与用人单位存在着事实劳动关系的,工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具有主体资格;用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者也
全部3个答案 >
888 人咨询过
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