离职通知通知了两次，一次负责人一次经理，那次有效，两次通知间隔了一个月

更新时间：2024-04-25 19:26:25

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刘鹏律师
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1、非试用期劳动者辞职，应当提前30日以书面形式通知用人单位。2、用人单位不能以“劳动者没有提前30日通知用人单位解除劳动合同”而扣除劳动者劳动报酬，应支付其实际工作时间的劳动报酬。

2024.04.24 15:05:19

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程智华律师
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你好，是单位通知你离职吗，原因是什么，可能涉及违法辞退

2024.04.24 16:00:42

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阳荣律所律师
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你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

2024.04.24 14:25:00

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钱宏艳律师
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离职通知通知了两次，一次负责人一次经理

2024.04.24 14:34:09

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两高律所律师
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你好，以书面为准，方便电话沟通吗

2024.04.24 14:28:50

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周婷律师
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那次有效，两次通知间隔了一个月

2024.04.24 14:25:38

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韩梦云律师
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你好，可以协助您处理进行维权的

2024.04.24 14:38:39

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徐孝乐律师
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您好，那您这边可以申请仲裁的

2024.04.25 14:12:48

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洪静律师
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离职通知通知了两次，详细沟通

2024.04.24 14:24:39

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钟宇弘律师
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是自己离职吗，还是单位通知的

2024.04.24 14:42:52

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俞超强律师
服务地区：上海-上海 159-0192-0395

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您好您这边具体是怎么回事？

2024.04.24 15:52:46

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上海锦政律师
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一般是公司人事会出具相关文件

2024.04.24 16:19:58

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王珂律师
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您好，那您这边可以申请仲裁的

2024.04.25 14:17:06

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潘立微律师
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你好可以通过法律方式解决问题

2024.04.25 19:26:25

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九转律所律师
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这个要看你们之间的协商结果

2024.04.24 14:30:15

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章芊昊律师
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你好为你解答这个问题

2024.04.24 15:20:30

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陈新果律师
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时间距离最近的一次为效

2024.04.24 14:26:34

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张春利律师
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你好可以通过法律诉讼

2024.04.24 14:41:54

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任涌律师
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离职通知是有书面的吗

2024.04.24 21:28:43

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