我是大同某餐饮店员工，公司在2月26号以公司经营调整为借口，直接通知我第二天不用来上班啦我该如何维权？

更新时间：2024-04-24 11:38:09

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【我起诉公司未给我缴纳保险】---已经申请劳动仲裁了，就继续走仲裁途径

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你有权申请劳动仲裁维权

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劳动者应该通过下列方式来维权：与用人单位协商；请工会或者第三方共同与用人单位协商；申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；以及依法向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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可以去人力资源与社会保障局的劳动监察大队，口头投诉或者递交书面投诉信；也可以打所在的区劳动监察大队的电话，然后电话投诉。当面投诉的话，你要出示劳动合同或者其他有

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在店里工作快一年的时候，我没有签订劳务合同，突然被告知第二天不用去上班，如何索赔

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最近社区一班级优化为理由，口头通知我秋季学期不要在上班了。我盖怎么维权？

一般情况下，劳动关系的解除应当以书面形式进行。若劳动者接到口头通知，劳动者不能简单地离开岗位，应当及时向用人单位提出书面异议，并详细说明用人单位未以书面形式通知

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我在工厂工作了两年〔差11天满〕，今晚七点左右，电话口头通知你明天不要去上班，我该如何维护自己的权益

1、向对方当事人主张权利。如劳动者向用人单位讨要被拖欠的工资或者经济补偿。 2、向有关部门请求权利救济。如劳动者向劳动监察部门或者工会反映用人单位违法要求加班

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我在工厂工作了两年〔差11天满〕，今晚7点左右，我口头通知明天不要去上班。我如何维护我的权益？

劳动者合法权益受到侵害时维权可先协商，协商无法解决可向劳动保障监察机构投诉举报，举报不能解决的可在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请

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什么情况劳动合同可以中止

劳动合同中止情形有： 1.劳动者应征人伍或者离职履行国家规定的其他义务的，劳动合同应当中止或者部分中止履行； 2.劳动者因被依法限制人身自由而不能履行劳动合同约

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