因甲方生产经营规模扩大或压缩、生产经营地点或区域范围调整、而无需另行履行劳动合同变更或重新签订手续。
更新时间：2024-04-24 11:32:18
问题描述：
苏州公司准备撤并到
泰兴，但公司不予任何赔偿，说劳动合同里面有写，在合同期内，因甲方生产经营规模扩大或压缩、业务调整或转产、股权比例（结构）增加或减少、产品种类增加或减少、技术或工艺创新、生产经营地点或区域范围调整、组织机构撤并或分离等，以及乙方在工作中的能力、业绩变化，导致乙方工作内容、工作地点需要随之变化的（包括原岗位撤并），乙方同意甲方可以调整其工作内容、工作职责和工作地点，包括接受甲方安排的训练。甲方调整乙方工作岗位和工作内容，乙方应当服从。乙方同意甲方可以根据单位的实际经营需要及不同岗位的工作特点或乙方岗位的工作特点，调整乙方的工作地点或工作区域或在关联企业相似岗位间进行调度，而无需另行履行劳动合同变更或重新签订手续。
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