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今天提的离职，没有提前通知用人单位，他说要扣我三天工资算我三天旷工，合法吗
更新时间：2024-04-23 23:58:11
问题描述：
今天提的离职，没有提前通知用人单位，他说要扣我三天工资算我三天旷工，合法吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区：浙江-杭州
182-6802-0357
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双方之间是否签订书面合同？
2024.04.23 23:58:11
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没有，目前只填了入职表
2024.04.23 23:59:26
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且没有加倍工资。提前五天离职还要当旷工三天扣900元，他们这合法吗
那你这个的话，那你这个的话，你要
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“旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。
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我干暑假工，前几天主管说离职必须提前三天报备，他却说按旷工处理扣三天工资，合法吗
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我在试用期辞职，她说按旷工离职处理要扣六天工资合法吗
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没去签订劳动合同，一天没去上班算旷工吗，还被扣三天工资，违法吗
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公司不给辞职，我今天没有去上班，还说要算旷工，一天扣三天工资，这样合法吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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没有提前30天离职，老板要求按旷工算，合法吗，一月四天公休，多休了一天，扣了五天的钱，合法吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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假如不做三个月的兼职合同，合法吗？
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