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现在不想干了,离职离不了最少要干一个月,自离当天能拿到工资吗?拿不到可以给公安局打电话吗
更新时间:2024-04-23 23:57:48
问题描述:
我在超市上班,一周,现在不想干了,离职离不了最少要干一个月,自离当天能拿到工资吗?拿不到可以给
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姜月律师
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182-6802-0357
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可以进行报警并进行相关的调解
2024.04.23 23:57:48
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法律分析:正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024.04.23 22:18:32
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法律分析:正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024.04.23 22:18:33
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法律分析:正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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辞职后单位不发绩效工资怎么样处理
劳动争议
18028
蜜雪冰城上班一周了,之前说的是长期工,但打算一个月后离职,还没签劳动合同,可以离职吗,工资会扣吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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主动提出辞职了,并提交了离职书,我想问下这样可以马上问他要工资吗。可以拿到一个月工资吗
你好,虽然你已离职,但工资单位应该照常支付,支付金额参照你具体上班的天数支付。
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试用期没签合同,工作量是老员工的两倍,加班到半夜12点,受不了了提出离职,可以要到我这四天的工资吗
你好,当然可以要你这四天的工资了。
全部4个答案 >
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入职当天和用人单位签订了六个月的劳动合同,现在过了一个星期了,适应不了夜班,离职可以拿到工资吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
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如果当时签了没做的规定日期不给工资这一项条约,因为要复读半路离开,能通过打举报电话拿回工资吗
可以的,用人单位不得无故拖欠工资
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就是我进的电子厂,签了两个月合同干了5天,然后干不下去了,自
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。法律
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我在蜜雪冰城上班,我想问问上班后说,压一千工资,干够半年给,我要是干不到半年不想干了,能要回来吗
1. 如果劳动者能依法提供相应的证据证明其主张的,则申请劳动仲裁能要回工资。 2. 申请劳动仲裁能否要回工资,主要看劳动仲裁是否胜诉。如果胜诉,用人单位需要支付
全部3个答案 >
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我是在试用期提前一个月跟公司打了辞职报告但没有到时间我就自离
法律上没有自离这个说法 劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿 用人单位依法制定的规章制度有自离说法的,按用人单位依法制定的规章制度处理
全部3个答案 >
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在工厂里上班,做了一个半月因家里临时有事须辞职,辞职不批,想
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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我口头辞职一个月,课长不同意,人员紧张。我不想干了,辞职又不
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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