合同一年到期到4月15，老板没有续签，我想4月底离职，需要提前一个月告知老板吗

更新时间：2024-04-24 09:45:39

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赖启徇律师
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从法律角度来看，您在合同到期后不续签的情况下不需要提前一个月通知老板离职。但出于职业操守和尊重，建议您尽早与老板沟通离职意愿，并确保工作的顺利交接。

2024.04.23 11:29:03

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广东桦仁律师
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劳动合同到期没有续签的，劳动者无需提前30天提出辞职申请，劳动合同期满后自然终止。

2024.04.23 11:09:48

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广东策勋律师
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合同一年到期到4月15，老板没有续签，我想4月底离职，需要提前一个月告知老板吗

2024.04.23 11:02:47

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刘毅律师
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您好！您签的是第几次合同，老板没给你续签合同，你可以继续做不要自已离职。

2024.04.23 11:16:41

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广东凡天律所律师
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你好，这个如果你想要离职是可以提前说明，或者想要续签也是需要提前说明的。

2024.04.23 11:17:35

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吴思律师
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4月底不是合同已经过了有效期了吗？不续签就可以直接解除了

2024.04.23 11:23:16

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温海宽律师
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需要提前30天以书面形式通知单位，即使不同意也可离职。

2024.04.23 11:10:25

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讼亮律所律师
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你好，是可以的，如牵涉到法律问题我们可以帮助你

2024.04.23 11:06:06

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刘智朗律师
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你好，可以详细说下具体的情况，看怎么去帮助您

2024.04.23 15:29:38

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信琅律师
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您好！这种情况老板不续签对你来说是好事啊

2024.04.23 15:58:10

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刘斌律师
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你好，这边是按合同约定的进行的的呢

2024.04.23 11:05:30

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姜锋律师
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您好，合同问题可以提供专业法律咨询

2024.04.23 11:06:30

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镇平律师
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您好，没有续签是不需要提前告知的呢

2024.04.24 09:45:39

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阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳 137-9850-5246

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底离职，需要提前一个月告知老板

2024.04.23 11:12:26

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郑登卿律师
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你好，合同到期后您可以直接走哦

2024.04.23 11:49:40

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卓文强律师
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方便具体沟通一下细节问题

2024.04.23 11:10:05

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陈欣妤律师
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您好，可以解决，可以处理

2024.04.23 15:56:37

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劳动合同到期未续签的，职工辞职需要提前30天通知用人单位。劳动合同到期后未续签而继续在用人单位工作的，双方间属于事实劳动关系，如果职工辞职的，提前30天通知用人单位，到期后劳动关系即行解除。法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.04.23 10:33:54

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法律分析：一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024.04.23 10:34:24

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劳动合同到期不需要提前一个月辞职，劳动者到期不续约的，需提前一个月以书面形式通知用人单位，劳动合同期满自然终止。其他情形下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内应当提前三日通知。
劳动合同期满未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十四条第一项
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的。

2024.04.23 10:34:38

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