劳务合同剩余七八万未付

更新时间：2024-04-27 08:14:12

问题描述：

劳务合同剩余七八万未付

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

翟江涛律师
服务地区：河南-洛阳 135-2697-7680

咨询我

你好！首先，您可以尝试与雇主进行直接沟通，明确表达您的诉求，并寻求友好的解决方案。如果沟通无果，您可以考虑以下步骤来维护自己的权益：
保留证据：确保您保存了所有与劳务合同和未付款项相关的证据，包括合同文本、工作记录、工时单、银行转账记录等。这些证据在后续的法律程序中将起到关键作用。
发送催款通知：您可以向雇主发送一份正式的催款通知，明确列出未付的款项金额和截止日期。这将为后续的法律行动提供有力支持。
寻求法律援助：如果雇主仍然拒绝支付，您可以咨询专业的律师或法律援助机构，了解您的权益和可行的法律途径。
提起诉讼：在律师的建议下，您可以考虑向法院提起诉讼，要求雇主支付剩余的款项。在此过程中，您需要提供充分的证据来支持您的诉求。
申请强制执行：如果法院判决雇主支付款项，但雇主仍然不履行义务，您可以申请强制执行，通过法律手段来强制雇主支付款项。

2024.04.23 16:49:13

点赞
朱家涛律师
服务地区：河南-洛阳 186-1732-8812

咨询我

根据您提供的信息，您可能是在描述一个情况，即有一份劳务合同中还有七八万的未支付款项。
如果您是雇主，您应当按照合同约定的支付方式和时间，及时支付剩余的七八万款项给员工。
如果您是员工，您可以与雇主协商要求尽快支付剩余的款项。如果雇主拒绝支付或拖延支付，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，例如向劳动仲裁部门投诉或起诉雇主。
无论是雇主还是员工，遵守合同约定，保护自己的合法权益是非常重要的。希望您能尽快解决这个问题。祝您好运！

2024.04.23 17:32:38

点赞
和自豪律师
服务地区：河南-洛阳 186-3880-6695

咨询我

您好！根据您说的情况，建议第一时间保存证据，然后可以通过协商，投诉或者法院起诉的方式解决。

2024.04.27 08:14:12

点赞
郭晓静律师
服务地区：河南-洛阳 185-6816-5135

咨询我

您好，很高兴为您解答，目前对方的态度是怎样的，是否能联系上？

2024.04.23 14:05:28

点赞
张孔跃律师
服务地区：河南-郑州 191-3978-8865

咨询我

你好，是否有欠条呢？还是有合同结算单等呢？

2024.04.23 09:53:54

点赞
颂威律师
服务地区：河南-郑州 173-2011-2099

咨询我

您好，您是想起诉对方把钱要回来吗？

2024.04.24 09:09:19

点赞
李江洁律师
服务地区：河南-郑州 181-3577-8025

咨询我

你好，可以走法律途径起诉追回

2024.04.23 10:12:34

点赞
魏涛律师
服务地区：河南-郑州 180-3711-6731

咨询我

电话咨询是免费的，也说的清楚

2024.04.23 10:45:35

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1257833 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

一、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
二、劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
三、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

2024.04.23 09:36:39

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1242182 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

没签合同的劳务纠纷的处理方式是，有约定的按约定；没有约定的协议优先；协商不成的申请基层组织调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。法律其他规定等。法律依据：《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
《民事诉讼法》第一百二十五条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

2024.04.23 09:36:44

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1439583 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

有劳务合同不给钱处理方法如下：
1、有劳务合同不给钱，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；
2、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
劳务合同员工不可以随时辞职。
一般情况下，企业在短期临时用工的时候，会和临时工签订劳务合同。
等合同签订后，双方就应该履行各自义务，劳务人员想辞职的，应该提前一个月告诉企业，让企业有时间办理工作移交及相关手续。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条

确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。

2024.04.23 09:36:49

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。