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上个月19号入职的新员工,说上个月工作了不满半个月,工资给扣了,合理么?
更新时间:2024-04-23 17:30:08
问题描述:
高唐
时风车间,上个月19号入职的新员工,这个月十五号发工资,说上个月工作了不满半个月,工资给扣了,说是不满半个月需要自己买五险,合理么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
2024.04.23 17:30:08
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024.04.22 18:45:43
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平台法律顾问团队
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已帮助
1747772
人 · 响应时间
平均3分钟内
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劳动者可以到当地劳动局(人力
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和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2024.04.22 18:45:55
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024.04.22 18:46:21
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