离职后工资不结清说下个月发放合理吗

更新时间：2024-05-16 22:47:32

问题描述：

离职后工资不结清说下个月发放合理吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

赖启徇律师
服务地区：广东-深圳 138-0222-3163

咨询我

根据《工资支付暂行规定》的第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，从法规的角度来看，离职时应当立即结清工资。

2024.04.22 13:29:38

点赞
镇平律师
服务地区：广东-深圳 181-1710-9600

咨询我

离职了工资要次月发这违法吗离职了工资要次月发属于违法行为,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

2024.04.23 10:18:55

点赞
孙先格律师
服务地区：广东-深圳 191-5007-1586

咨询我

您好，煜双律师团为您提供法律服务。
次月内结清是合理的。

2024.04.22 15:25:00

点赞
信琅律师
服务地区：广东-深圳 135-3422-4581

咨询我

您好！如果公司是银行卡支付是可以下个发工资日支付的

2024.04.22 15:10:59

点赞
吴思律师
服务地区：广东-深圳 136-9983-3693

咨询我

当然不合理，可以申请劳动仲裁！

2024.04.22 15:03:30

点赞
卓文强律师
服务地区：广东-深圳 138-2657-7953

咨询我

一般不超过一个支付周期是可以的

2024.04.22 16:27:51

点赞
杨俊琪律师
服务地区：广东-深圳 191-6891-4412

咨询我

这个是合理的，一个月都是可以的

2024.05.16 22:47:32

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1574027 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。法律依据：《工资支付暂行规定》
第九条用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。结清工资与赔偿损失是不同的法律关系，应当分别计算，合并结算。
第十六条劳动者因为严重失职，造成质量问题，致使用人单位遭受财产遭受重大损失的，用人单位可以解除合同，并要求劳动者适当赔偿部分损失。

2024.04.22 12:59:51

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助102435 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

离职工资下个月发合理吗：依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024.04.22 13:00:08

点赞
找法网咨询顾问
已帮助115067 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的，下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024.04.22 13:00:29

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1963176 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，可以解决，可以处理

2024.04.22 14:14:36

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-深圳

你好，这边一般是不合理的

2024.04.22 14:11:34

点赞
姜锋律师
服务地区：广东-深圳

您好，可以提供专业法律咨询

2024.04.22 14:31:19

点赞
讼亮律所律师
服务地区：广东-深圳

具体工资发放可以咨询你公司的财务

2024.04.22 14:49:05

点赞
广东策勋律师
服务地区：广东-深圳

离职后工资不结清说下个月发放合理吗

2024.04.22 14:58:16

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。