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我想咨询下我们员工在23年4月4日未毕业的情况下到公司入职的,当时签订的是实习合同,年假是应该从入职
更新时间:2024-04-23 10:38:14
问题描述:
你好 我想咨询下我们员工在23年4月4日未毕业的情况下到公司入职的,当时签订的是实习合同,23年7月1日毕业后签订劳动合同 按入职时间算的话是满一年了 年假是应该从入职时间算还是签订劳动合同时间算
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨国丰律师
服务地区:河南-郑州
152-3941-8728
咨询我
这个关键是你实习合同并不能认定为是劳动合同期间,因此,你的年假应当从双方确立法律意义上的劳动关系开始计算
2024.04.22 17:07:11
点赞
朱亚娟律师
服务地区:河南-郑州
158-3711-7000
咨询我
年假是应该从签订劳动合同时间算。
2024.04.23 10:38:14
点赞
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