在员工宿舍内厕所没冲干净罚款500元

更新时间:2024-04-22 09:42:40
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在员工宿舍内厕所没冲干净罚款500元
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  • 宋学斌律师
    服务地区:北京-北京 176-0108-5276
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    这种情况下,在公司内部规定中如果明确将保持卫生作为基本要求,并且所有雇员都应知晓这一责任和相应的处罚标准,则该罚单可能符合公司的管理规则。然而
    2024.04.22 08:35:46
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,不合法,可向劳动监察部门投诉反映
    2024.04.22 09:42:40
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  • 李兴民律师
    服务地区:北京-北京 153-2185-1899
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    您好您可以不用交罚款申请仲裁
    2024.04.22 08:58:49
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好可就罚款事宜进行咨询。
    2024.04.22 09:18:54
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1153053 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以到劳动部门投诉
    2024.04.22 08:24:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1055298 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    员工宿舍卫生罚款不合法。用人单位可以将宿舍脏乱纳入绩效考核中,扣去对应的绩效工资,不得克扣劳动者的基本工资等内容。罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家权力的行政机关或者法律授权行使行政权力的机构行使,用人单位不具有罚款权。
    举报公司的违法行为有哪些方法
    1、向劳动保障行政部门投诉、举报;
    2、向调解组织申请调解;
    3、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    4、者依法向人民法院提起劳动诉讼等。
    :《工资支付暂行规定》第十六条法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    第十五条
    用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    2024.04.22 08:24:58
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京
    宿舍卫生不合格,公司无权罚款。
    2024.04.22 09:27:05
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公司,宿舍没有打扫卫生罚款
法律分析:作为单位的员工,应该服从单位的规章制度,打扫卫生是其中最起码的一项劳动,属于不服从公司安排,违反公司规章制度,可以适当罚款。一般没有强制规定,只要
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