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请问在公司上班被顾客打了'怎么处理
更新时间:2024-04-22 11:31:24
问题描述:
请问在公司上班被顾客打了'怎么处理
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈杰律师
服务地区:安徽-合肥
136-4560-5348
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你好,报警,调取监控,也可以认定为工伤。受伤员工既可以享受工伤保险待遇,也可以要求顾客赔偿医疗费、误工费等损失。
2024.04.22 09:51:07
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姜万东律师
服务地区:安徽-合肥
159-5514-9418
咨询我
立即报警处理,积极维权,可以要求赔偿,具体是什么情况
2024.04.22 11:31:24
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季显娣律师
服务地区:安徽-合肥
193-5593-4069
咨询我
可以以侵权为由提起侵权赔偿,严重的涉嫌刑事犯罪
2024.04.22 09:06:53
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韩玉红律师
服务地区:安徽-安庆
187-5566-0357
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您好,向公安机关报警。请给予采纳或者好评。
2024.04.22 10:04:01
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合肥中盾所律师
服务地区:安徽-合肥
199-5658-0315
咨询我
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
2024.04.22 08:28:02
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李玉晴律师
服务地区:安徽-合肥
181-0051-7616
咨询我
你好,建议你跟领导协商一下
2024.04.22 09:41:06
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邓浩律师
服务地区:安徽-合肥
151-0560-7816
咨询我
请问公司当时有没有报案
2024.04.22 10:59:10
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平台特邀律师
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已帮助
1700342
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平均2分钟内
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法律分析:顾客在工作时间打伤员工应当报警处理,打人者应当承担责任,如果法医鉴定构成轻伤就涉嫌犯罪,如果造成轻微伤应当行政处罚,而且故意打人致伤应当赔偿实际造成的损失。
法律依据:《中华人民
共和
国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
2024.04.22 07:53:45
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损害赔偿律师团队
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已帮助
533599
人 · 响应时间
平均3分钟内
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应当报警。如果只是造成轻微伤,
公安
机关应当对打人者治安管理处罚,一般处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。如果造成轻伤以上的伤害,涉嫌故意伤害罪,要负刑事责任。
法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
2024.04.22 07:53:46
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找法网咨询顾问
已帮助
752006
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平均4分钟内
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顾客在工作时间打伤员工应当报警处理,打人者应当承担责任,如果法医鉴定构成轻伤就涉嫌犯罪,如果造成轻微伤应当行政处罚,而且故意打人致伤应当赔偿实际造成的损失。 法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
2024.04.22 07:54:06
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