你好，本人已经提了离职，但是离职交接要一个月，我不想待了想现在马上走，请问会触犯什么法律吗

更新时间：2024-04-22 18:54:15

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如果您在此情况下强行离职，可能会违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位有权要求您承担相应的法律责任。具体的法律责任可能包括赔偿用人单位因您提前离职而产生的损失等。
因此，建议您在离职前与用人单位进行充分沟通，尽量协商达成一致。如果确实有特殊原因需要马上离职，也应当与用人单位协商解决，并尽量避免违反法律法规的行为。

2024.04.22 09:49:12

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根据劳动法的规定，员工有权利辞职，但同时也有义务按照公司的规定进行工作交接，确保工作的连续性和公司的正常运转。如果您未经公司同意擅自提前离职，可能会被视为违反劳动法的规定。

2024.04.22 13:08:16

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天习律所律师
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你好，是否有相关的证据，可以

2024.04.22 01:48:01

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你好！工作有么有签劳动合同

2024.04.22 18:54:15

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您好，您是有试用期的吗

2024.04.22 10:16:24

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您好：提前一个月提交离职申请，是需要单位办理工作交接，如果单位办理了工作交接就可以离职了，您可以与单位协商处理

2024.04.22 01:30:28

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你好，需要提前30天书面申请离职，马上走公司可以要求你赔偿

2024.04.22 01:30:29

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你好，一般离职需要提前一个月通知单位。直接离职的，单位有可能不会给你出具相关离职证明材料

2024.04.22 01:31:13

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