4月15号我在微信拍辞职信的书面照片发给老板，现在一周没回复我，请问从4月15号算5月15号我能直接

更新时间：2024-04-22 15:21:29

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4月15号我在微信拍辞职信的书面照片发给老板，现在一周没回复我，请问从4月15号算5月15号我能直接走人吗

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赖启徇律师
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您于4月15日通过微信发送了辞职信的书面照片给老板，这可以被视为一种书面的辞职通知方式。根据我国法律的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。在此情境下，“书面形式”并不仅限于传统的纸质文件，电子数据形式也被法律所认可。因此，您通过微信发送辞职信照片的方式，在法律上是有效的。

2024.04.21 19:58:39

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邓五英律师
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您好，这种情况建议多发几次信息，以表明自己已经提交离职的事情。

2024.04.21 19:52:23

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彭国军律师
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因为职工他是不需要批准的，只要通知公司就可以了。

2024.04.21 19:15:56

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天习律所律师
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你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

2024.04.21 19:06:40

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在网上查询过提前辞职后30天就可以走人，不用老板同意，后面我有看，是否需要提交书面形式给老板才可以

2024.04.21 19:31:50
揭志文律师
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您可以提交离职通知书的

2024.04.22 15:21:29

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法律分析：已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。如果老板不让走，可以申请调解或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024.04.21 18:35:57

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已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。如果老板不让走，可以申请调解或者申请劳动仲裁。
根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024.04.21 18:36:02

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提交书面辞职报告后一个月走人，但单位不给办手续，可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好，你的确提前三十天提交辞职单的证据，比如当时邮寄的记录、或者提交给用人单位后，用人单位签收记录等，以便发生争议时使用。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2024.04.21 18:36:18

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