员工身体疾病向公司请假一个月有没工资发

更新时间：2024-04-22 15:05:35

问题描述：

员工身体疾病向公司请假一个月有没工资发

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

赖启徇律师
服务地区：广东-深圳 138-0222-3163

咨询我

根据公开发布的信息，员工因病请假期间，公司应支付病假工资或疾病救济费。具体支付标准可能因地区和公司政策而异，但通常不得低于当地最低工资标准的80%。这意味着，即使员工因病请假一个月，他们仍然有权获得一定比例的工资。

2024.04.21 18:56:45

点赞
张晨光律师
服务地区：广东-深圳 150-0755-8575

咨询我

您好，如果是公司工作造成的疾病引起的病假是有的，个人原因是没有的

2024.04.21 19:40:17

点赞
天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

咨询我

你好，这是看具体的案情，建议诉讼

2024.04.21 19:08:18

点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

咨询我

你好，员工有停工留薪的这个情况

2024.04.22 15:05:35

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1390580 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

请病假一个月有工资，病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。法律依据：《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

2024.04.21 18:18:22

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助84128 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动者请病假一个月仍然是有工资的，病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，上报国务院备案。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应向其支付的最低劳动报酬。法律依据：《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

2024.04.21 18:18:26

点赞
找法网咨询顾问
已帮助732816 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动者请病假一个月仍然是有工资的，病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，上报国务院备案。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应向其支付的最低劳动报酬。法律依据：《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

2024.04.21 18:18:35

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。