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我们月休是3天的底薪是3500请假一天扣除工资扣的钱超出一天的底薪正确核算方法是怎么样的
更新时间:2024-04-22 10:17:38
问题描述:
我们月休是3天的 底薪是3500 请假一天扣除工资 扣的钱超出一天的底薪 正确核算 方法是怎么样的
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赖启徇律师
服务地区:广东-深圳
138-0222-3163
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建议您在实际操作中与员工进行充分沟通,确保扣款政策的透明性和公平性。同时,也可以考虑制定详细的请假扣款政策,以减少误解和纠纷。
2024.04.21 13:07:29
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刘斌律师
服务地区:广东-佛山
400-8705-5708
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上午好,是在哪里的,可以帮助案件的,是可以帮助的
2024.04.22 10:17:38
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法律分析:在劳动合同有约定的情况下,依据约定确定如何扣除工资,劳动合同没有约定的情况下,按照每月的计薪天数为
21.75天及保底工资计算出每天的工资金额,算出六天应当扣除的工资金额。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》 第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(
21.75天)进行折算 。
2024.04.21 11:28:54
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
2024.04.21 11:29:25
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法定节假日三倍工资的规定是什么?
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法定节假日工资翻三倍如何计算
法定节假日工资
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