加班没有加班费合理吗

更新时间：2024-04-22 09:37:42

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加班没有加班费合理吗

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赖启徇律师
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加班没有加班费是不合理的，违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。劳动者有权要求用人单位支付加班费，并在必要时通过法律途径维护自己的合法权益。

2024.04.21 07:01:31

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镇平律师
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您好，不合理的是属于违法的呢

2024.04.22 09:37:42

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法律分析：经理加班没有加班费是不合法的，我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间的，要依据一定的标准支付加班费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024.04.20 23:45:14

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经常加班没有加班费不合法，用人单位不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024.04.20 23:45:34

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经常加班没有加班费属于违反行为，用人单位不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024.04.20 23:45:35

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信琅律师
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您好！加班需要支付加班费用，但是也需要看您签的劳动合同

2024.04.21 06:59:25

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刘毅律师
服务地区：广东-深圳

您好，是不合理的，入职多久了

2024.04.21 08:51:11

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳

不合理，合同没有约定且不是义务加班就可以主张加班费

2024.04.21 10:28:52

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳

上午好，这个情况是不合理的啊

2024.04.21 11:27:16

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广东策勋律师
服务地区：广东-深圳

你好具体情况方便了解下

2024.04.21 14:55:35

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阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳

你好，我们可以帮助你的。

2024.04.21 18:27:09

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张晨光律师
服务地区：广东-深圳

您好，这是不合理的。您可以保留证据等到离职之后仲裁追回

2024.04.21 19:37:59

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