劳务派遣派遣的工作我提前和他说干不了，干了4个小时被清场，然后那个劳务还要扣我罚款，说是500。

更新时间：2024-04-22 15:29:26

问题描述：

劳务派遣派遣的工作我提前和他说干不了，然后让我去了去了，干了4个小时被清场，给我清出来了然后那个劳务还要扣我罚款，说是500。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘艳敏律师
服务地区：辽宁-沈阳 198-0247-5688

咨询我

你好，遇到了什么问题可以详细说一下

2024.04.22 08:59:08

点赞
沈阳中盾所律师
服务地区：辽宁-沈阳 133-9010-7601

咨询我

您好，您可以向劳动监察大队投诉。

2024.04.21 08:44:59

点赞
青楠律师
服务地区：辽宁-沈阳 183-0407-2884

咨询我

你好，青楠律所为您服务

2024.04.22 15:29:26

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1541853 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳务派遣克扣工资，找当地的劳动行政部门举报。由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2024.04.20 22:50:52

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助509752 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳务派遣公司随意克扣工资的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2024.04.20 22:51:27

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。