身份证未满18周岁,实际年龄已满18,可以进要求18岁以上的工作单位吗

更新时间:2024-04-20 20:55:34
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身份证未满18周岁,实际年龄已满18,可以进要求18岁以上的工作单位吗
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  • 周清智律师
    服务地区:四川-成都 134-0841-2645
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    不可以进要求18岁以上的工作单位
    2024.04.20 20:55:34
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助836889 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动者没满18可以签订劳动合同,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收未满十八周岁的未成年人,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
    签订劳动合同的流程怎么走
    1、企业先到劳动局备案,申请社会保障证书,后续每年根据上一年度社保办理情况年审;
    2、领取当地的劳动合同样本;
    3、和员工签订劳动合同;
    4、根据劳动合同,办理员工的相应人事档案,然后申请就业证;
    5、带着合同、就业证到社保处办理保险。
    :《中华人民共和国劳动法》第十五条法律依据::《中华人民共和国劳动法》第十五条
    禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
    文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
    第十六条
    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
    建立劳动关系应当订立劳动合同。
    2024.04.20 20:37:15
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助866269 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:未满18周岁,已满16周岁就可以出去找工作。根据法律规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的,按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
    2024.04.20 20:37:37
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1835604 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您好,你可以和银行协商解决
    2024.04.20 20:38:04
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