我在公司受到其他员工伤害，且对方先动手。是否属于正当防卫

更新时间：2024-04-20 20:16:35

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韩玉红律师
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您好，由公安机关确定是否属于正当防卫。

2024.04.20 20:16:35

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合肥中盾所律师
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您好，您可以向医疗调解委员会投诉。

2024.04.20 16:54:15

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双方争吵后动手导致一方轻伤的，不能成立正当防卫，一般按照互殴处理。为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫。法律依据：《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

2024.04.20 16:27:45

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双方吵架后先动手的一方，不能成立正当防卫，一般按照互殴处理。为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫。法律依据：《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

2024.04.20 16:27:55

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法律分析：如果是对方先动手还手打伤别人应该属于正当防卫，最多是防卫过当。对于防卫过当的，应当减轻或者免除处罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十条正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。

2024.04.20 16:27:56

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