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劳动法五一劳动节不放假可以总裁吗?
更新时间:2024-04-20 22:22:44
问题描述:
劳动法 五一劳动节不放假可以总裁吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好!建议您向当地劳动监察投诉维权。
2024.04.20 08:28:14
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周于炜律师
服务地区:江苏-无锡
188-0151-4941
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您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2024.04.20 22:22:44
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平台法律顾问团队
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已帮助
1503915
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平均1分钟内
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投诉或者申请劳动仲裁
2024.04.20 03:57:20
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找法网咨询顾问
已帮助
963487
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、五一劳动节是我国规定的法定节假日,全国统一放假,因此民政局的工作人员应该放假。
2、但鉴于民政局是关乎民生的国家机关单位,其一般会在节假日安排相关的人员值班或留守岗位,因此五一假期期间民政局仍会有工作人员在岗。当然,各个地方的民政局可能会有不同的政策。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
《中华人民
共和
国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
2024.04.20 03:57:26
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1861036
人 · 响应时间
平均2分钟内
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你好,可以申请劳动仲裁
2024.04.20 03:57:47
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