您好，去年年终奖，今年现在离职不发，合理吗？能要的到吗

更新时间：2024-04-25 18:11:31

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谢奎和律师
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12351投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

2024.04.20 10:11:49

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周婷律师
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您好，去年年终奖，今年现在离职不发，合理吗？能要的到吗

2024.04.20 13:43:34

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九转律所律师
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您好，公司发放年终奖的时间有明确的规定吗

2024.04.20 10:12:14

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王珂律师
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你好，这种情况是可以要年终奖的。

2024.04.22 17:14:20

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徐孝乐律师
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你好，去年是多少年终奖金额。

2024.04.19 22:06:51

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潘立微律师
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你好可以通过法律方式解决问题

2024.04.25 18:11:31

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任涌律师
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不合理，这种情况不合理的啊

2024.04.20 10:02:07

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韩梦云律师
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你好，年终奖是可以要到的

2024.04.20 09:11:55

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富誉律所律师
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您好这边建议您走法律程序

2024.04.22 13:38:34

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您好，建议先与对方协商解决

2024.04.19 21:46:58

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一、辞职年终奖不发放能仲裁吗
1、辞职后年终奖不发放，当事人一般能选择仲裁的方法来解决。此纠纷可以先协商解决，如果协商不成，就要到法院诉讼解决。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
二、申请仲裁需要什么材料
申请仲裁一般需要如下材料：
1、仲裁申请书。
个人应当签名，法人或其他组织应当加盖公章；
2、仲裁协议或附有仲裁条款的合同，携带原件供核对；
3、身份证明文件。个人提供身份证或其他身份证明文件，法人或其他组织提供企事业证照或批件，以及法定代表人或负责人证明书；
4、授权委托书。
须列明委托事项和具体代理权限，有授权者的签字或盖章，并注明授权日期；
5、证据材料。应当附证据材料清单，所有证据材料应当编好页码及证据序号；
6、当事人自己认为需要提交的其它材料。

2024.04.19 21:47:27

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法律分析：如果有证据证明年终奖的情况的话，可以申请仲裁法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2024.04.19 21:47:35

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张向锋律师
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你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2024.04.20 17:17:19

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