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协商合同合理吗满一年的提供吃住，中途辞职的每天扣20块钱。

更新时间：2024-04-19 21:41:33
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协商合同 合理吗 满一年的提供吃住，中途辞职的每天扣20块钱。
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法律分析：可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工
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签了份员工协议，其中有条不满一年离职扣800-1000合理吗
你好，协商不成可申请劳动仲裁
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合同里说，不满一年辞职扣一个月的平均工资，这合法吗？
离职压一个月工资不合法，我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司为由压一个月工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队申诉。&
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跟三方劳务签的协议，干不满3个月扣600，合法吗？
您好，这种约定是不合法的，您有权按照劳动法律规定获得应有的补偿。
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和中介签了协议说不满合同期要扣10天工资，这个合法吗？
如果劳动者的工资数额与劳动合同中约定的不一致且单位没有正当合理的理由的，则可认定为克扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠
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你好，解除劳动合同有几种方式
解除劳动合同的方法主要有约定解除和法定解除。具体包括：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；
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合同变更必须采用书面形式吗
合同变更的形式是口头变更的形式；书面变更的形式；或者其他形式。当事人要变更合同，必须协商达成一致，且对要变更的内容是明确肯定的。否则合同推定为未变更。法律依据：
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公司有责任在公司柜子里偷手机吗？
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16岁不想签劳动合同就可以离职吗？
您好，您可以提前三十天向公司申请辞职
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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