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新入职公司与原公司所做产品不同,但竞业协议限制范围太广怎么解决
更新时间:2024-04-20 09:58:20
问题描述:
新入职公司与原公司所做产品不同,但竞业协议限制范围太广怎么解决
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5位律师解答
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
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你好,需知竞业协议详细内容,再做评估指导
2024.04.20 08:52:22
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刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
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上午好,这个情况是可以协商约定的
2024.04.20 09:58:20
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竞业限制协议一般不超过2年,超过2年的部分无效。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
2024.04.19 21:33:06
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法律分析:具体要看与原公司签订了竞业限制协议内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
2024.04.19 21:33:13
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劳动纠纷律师团队
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竞业协议一般签两年,根据《劳动合同法》第二十四条第二款规定,在解除或者终止劳动合同后,符合签订竞业限制条件的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过两年。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
2024.04.19 21:33:14
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