劳动合同怎么填写才正规?

更新时间:2024-04-19 19:28:28
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劳动合同怎么填写才正规?
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
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    你好,你说的情况实事求是的写即可
    2024.04.19 19:28:28
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  • 天津简阳律师
    服务地区:天津-天津 158-2253-7786
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    您好,建议您百度一下看模版
    2024.04.19 17:23:41
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1578744 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动合同书的填写如下:
    1、写明用人单位的基本信息;
    2、写明劳动者的基本信息;
    3、写明劳动合同期限;
    4、写明与工作有关的具体事项;
    5、写明劳动报酬;
    6、签字写明签订日期。法律依据:《劳动合同法》第十七条
    劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    2024.04.19 17:05:11
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助819689 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动合同内容的填写按照如下:
    1、写明用人单位的基本信息;
    2、写明劳动者的基本信息;
    3、写明劳动合同期限;
    4、写明与工作有关的具体事项;
    5、写明劳动报酬;
    6、签字,写明签订日期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
    劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    2024.04.19 17:05:15
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助284001 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动合同书的内容填写应该包含如下:
    1、劳动合同双方的基本情况。
    2、用人单位所提供职位的工作内容、工作条件、薪资等事项;
    3、合同订立的时间以及合同双方的签字或盖章。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第十七条
    劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    2024.04.19 17:05:48
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