强制让我们加班，请假不批准，请问在放假期间强制要求加班，拒绝加班扣工资的行为合理吗？

更新时间：2024-04-19 14:41:43

问题描述：

您好，我是私立学校的老师。原本学校明天是放假的，但明天教师招聘考试，学校为了防止我们去参加考试。在明天开设了校园开放日，强制让我们加班，请假不批准，不去的直接扣400元。请问在放假期间强制要求加班，拒绝加班扣工资的行为合理吗？

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您好，您要咨询劳动的问题吗W？

2024.04.19 11:59:54

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戴旭律师
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你好可以进一步沟通什么事情

2024.04.19 14:41:43

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您好，建议您先协商解决一下。

2024.04.19 11:43:49

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孙志伟律师
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你好，你说的情况不合理

2024.04.19 12:48:07

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不加班扣工资算违法。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者有权拒绝加班，用人单位不能因此克扣工资。若用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2024.04.19 11:31:30

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