你好，想问下公司因宿舍卫生不合格说违反制度规章，要开除员工，这合理嘛

更新时间：2024-04-19 15:53:12

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刘江律师
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如果员工的行为严重违反了公司的规章制度，那么公司有权对其进行处罚，包括开除。但是，公司在做出开除决定之前，应该先给予员工适当的警告和改正机会。如果公司没有这样做，而是直接开除员工，那么员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司撤销开除决定，并支付相应的经济补偿金。

2024.04.19 11:29:27

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徐婕律师
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你好，可以要求支付经济补偿的

2024.04.19 15:53:12

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重庆汉格所律师
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不合理，记得保留证据后仲裁

2024.04.19 11:35:51

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郭长敏律师
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您好，你在公司干了多久

2024.04.19 11:52:31

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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

2024.04.19 11:16:32

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按照单位的规章办理

2024.04.19 11:16:51

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您好，单位无原因开除员工的，属于非法，建议您咨询当地的劳动仲裁委员会，因为您现在属于患病阶段，单位更不应该开除您，找当地的劳动仲裁委员会，维护自己的合法权益。

2024.04.19 11:17:25

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