学校实习生离职提前通知用人单位后直接走人但是公司人事说需要本人办理合理离职手续才能发工资

更新时间:2024-04-20 21:07:28
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学校实习生离职提前通知用人单位后直接走人 但是公司人事说需要本人办理合理离职手续才能发工资
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  • 富誉律所律师
    服务地区:上海-上海 180- 190-9661
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    学校实习生离职提前通知用人单位后直接走人 但是公司人事说需要本人办理合理离职手续才能发工资
    2024.04.19 11:42:11
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  • 周婷律师
    服务地区:上海-上海 159-2135-9924
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    实习生离职提前通知用人单位后直接走人 但是公司人事说需要本人办理合
    2024.04.19 13:22:19
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好,离职手续需要办理工作交接的
    2024.04.20 21:07:28
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
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    你好,办理合法的离职手续是员工应该配合的
    2024.04.19 16:35:33
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  • 谢奎和律师
    服务地区:上海-上海 135-6027-5556
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    办理合法的离职手续是员工应该配合的
    2024.04.19 14:30:34
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  • 九转律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
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    您好,是学校同意安排的实习吗
    2024.04.19 13:17:51
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  • 仲冬梅律师
    服务地区:上海-上海 191-1700-8929
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    这个是可以要求支付工资的
    2024.04.19 11:48:06
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  • 刘鹏律师
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    你好请问案子处理完了吗?
    2024.04.19 14:01:50
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    你好,可以到劳动局投诉
    2024.04.19 11:14:02
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    您好,可以申请劳动仲裁维权
    2024.04.19 11:14:05
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  • 平台特邀律师推荐
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    你好,建议提起劳动仲裁
    2024.04.19 11:14:15
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实习生和用人单位辞职失败,想直接离开,但用人单位肯定不会给工资,需要追工资
实习期离职没有工资,除非实习前有约定公司不支付工资,非法。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资;逾期不支付的,责令用人单位按应付
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