有十五年的劳动合同能确认劳动关系吗

更新时间：2024-04-19 14:47:17

问题描述：

有十五年的劳动合同能确认劳动关系吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

赖启徇律师
服务地区：广东-深圳 138-0222-3163

咨询我

有十五年的劳动合同可以明确确认劳动关系的存在。劳动合同作为双方权利和义务的明确协议，是确认劳动关系的重要法律依据之一。同时，根据《劳动合同法》的相关规定，无论是否签订书面劳动合同，只要用人单位开始使用劳动者，劳动关系就已经建立。

2024.04.19 09:25:11

点赞
天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

咨询我

你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

2024.04.18 23:40:39

点赞
马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

咨询我

你好，有劳动合同当然是可以确认劳动关系的

2024.04.19 11:08:34

点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

咨询我

您好您现在是遇到什么问题需要确认劳动关系

2024.04.19 11:12:32

点赞
吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

咨询我

你好，有十五年的劳动合同能确认劳动关系

2024.04.19 10:36:55

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

咨询我

你好，这边是可以确定劳动关系的

2024.04.19 12:27:56

点赞
桦仁律所律师
服务地区：广东-汕头 138-2906-5805

咨询我

你好y这边为您转接人工客服

2024.04.19 10:04:59

点赞
王晓君律师
服务地区：广东-东莞 133-3296-4441

咨询我

你好可以帮你争取合法权益

2024.04.19 14:47:17

点赞
找法网咨询顾问
已帮助851075 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

有劳动合同能认定劳动关系。我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024.04.18 23:12:37

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助731081 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

有劳动合同能认定劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024.04.18 23:12:38

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助393288 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

具有劳动合同的，可以认定为存在劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024.04.18 23:12:54

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。