小时工离职未干满工期。从19元降到17元。合法吗？

更新时间：2024-04-20 17:24:47

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小时工离职未干满工期。从19元降到17元。合法吗？

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如果之前约定了19元，结工资的时候按17元结算是违反合同约定的

2024.04.19 10:41:23

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白爱敏律师
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你好，关于劳动合同纠纷可以具体沟通

2024.04.19 08:46:38

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员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024.04.18 22:42:34

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员工离职时用人单位应该结清员工工资。员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。根据相关法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为月工资除
21.75乘出勤天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.04.18 22:43:04

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法律分析：员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024.04.18 22:43:08

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丁兆凯律师
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你好，关于工资的调整，可以询问公司的会计

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