律师你好我想咨询一下,我在车间上班被同事用工具车撞伤脚,导致脚骨折,公司给我走工伤

更新时间:2024-04-22 13:03:47
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律师你好我想咨询一下,我在车间上班被同事用工具车撞伤脚,导致脚骨折,公司给我走工伤
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  • 戴少华律师
    服务地区:安徽-芜湖 181-5533-0088
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    根据你所描述的情况,单方交通事故不算工伤,如有相关维权纠纷,建议联系律师详谈,可以委托律师担任诉讼代理人或者劳动仲裁代理人,以便更好地维护自身合法权益。
    2024.04.22 13:03:47
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  • 韩玉红律师
    服务地区:安徽-安庆 187-5566-0357
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    您好,按照实际损失进行赔偿。请给予采纳或者好评。
    2024.04.19 09:21:18
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  • 合肥中盾所律师
    服务地区:安徽-合肥 199-5658-0315
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    您好,以专业鉴定机构鉴定为准。
    2024.04.19 10:29:43
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  • 阮兴军律师
    服务地区:江苏-南京 178-5510-7259
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    请律师帮你好了。安徽达宁
    2024.04.19 06:10:30
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助172576 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以申请鉴定,再作判断
    2024.04.18 21:10:42
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助527678 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
    法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》
    第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
    第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
    雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任
    2024.04.18 21:11:00
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1625786 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    建议申请鉴定按结论处理
    2024.04.18 21:11:07
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工伤鉴定后赔偿有哪些
工伤鉴定后赔偿有哪些
劳动合同纠纷 545
你好。我咨询了一些事情。因为在工厂工作,右脚踝被钉子插入,伤到骨头,算是工伤
法律分析:在工地干活脚被钉子扎了属于工伤,工伤应该按以下流程进行赔偿: 1、职工或者用人单位在限制的时间内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 2、工
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怎么申请工伤认定
怎么申请工伤认定
劳动合同纠纷 246
你好,我在工厂下班后不小心拐了一下,导致左脚脚底骨折。这是工伤吗?
是否工伤,必须经当地人社部门认定,其他任何单位和个人均无权认定。 用工单位可于事故发生一个月之内、职工可于事故发生一年之内到人社部门申请工伤认定。 我个人认为这
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你好,我们公司在团建的时候有同事摔倒受伤,伤情不严重,不全性骨折,员工要求工伤鉴定。
你好,公司有没有购买社保呢,这个情况是可以按照工伤处理的
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你好,律师,坐公司班车,到公司门口下车,停车场路特别坑,扭伤脚骨折,是工伤吗?
工作地点、工作时间、因工作原因导致的骨折属于工伤。根据规定在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,
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你好律师,请问,坐公司班车,到公司门口下车,停车场道路特别坑,扭伤脚骨折,不是工伤
如果职工在下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,算是工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
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你好,我给老板开货车,为了躲避路上的车,导致车辆侧翻,我有受伤,这算工伤吗?
请留下号码,方便详细了解事情经过,并给予专业法律援助
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工作人员下班后在宿舍心肌梗死
你好,建议积极协商解决
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醉酒与工伤之间有联系吗,具体的法律规定是什么
法律分析:醉酒上班工作受伤,可以去申请工伤认定,但是根据法律规定,不能认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
企业工伤律师收费最新标准
工伤律师费用收费取决于争议标的(计算基数)计算比例,具体如下: 1、争议标的在10万元以下部份7%但不少于¥5000元; 1、争议标的在10万元以下部份7%但不
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父亲在一家煤厂工作,公司死后有赔偿吗?
法律分析:是否赔偿要看具体情况,如果是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,视同为工伤后,是要赔偿的。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金
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没有签劳务合同,在上班期间受伤,腰椎骨裂,要休养,老板不愿意给误工费
无劳动合同可以请求工伤赔偿。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。劳动者可以用工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、
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我父亲在一个建筑工地(工业园区,由别人承包)工作,现在我在医院住院,如何向承包商索赔?
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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五一假期意外死亡算工伤吗
算工伤,根据规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同为工伤,所以工作中猝死算工伤。而认定为工伤后可以获得丧葬补助金、供养亲属
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