你好,特退如果没写岗位。光是操作工能退吗

更新时间:2024-04-19 09:56:01
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你好,特退如果没写岗位。光是操作工能退吗
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,建议联系社保局协商退休的
    2024.04.19 09:56:01
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1011001 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:用人单位拒办退工手续的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
    2024.04.18 19:13:58
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助964758 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好!建议协商解决为好
    2024.04.18 19:14:27
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1553080 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    按照合同的约定处理
    2024.04.18 19:14:35
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劳动者年龄超过60岁的,已经到了法定退休的年龄,用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;未超过60岁违法辞退劳动者,以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔
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你好,如果被辞退的员工年龄超过60岁,有补偿吗?
劳动者年龄超过60岁的,已经到了法定退休的年龄,用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;未超过60岁违法辞退劳动者,以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔
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