这种情况怎么办呢

更新时间:2024-04-19 15:22:34
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这种情况怎么办呢
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  • 曹怡婷律师
    服务地区:广东-河源 152-2094-0894
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    你好,你这边具体想咨询什么呢,可以简单说下诉求的
    2024.04.19 09:02:13
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好,这边是刑事案件还是行政案件呢
    2024.04.18 20:02:54
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,什么情况呢,可以给你方案的
    2024.04.19 15:22:34
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  • 桦仁律所律师
    服务地区:广东-汕头 138-2906-5805
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    你好y,这边为您转接人工客服
    2024.04.18 19:20:22
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    什么情况,可以去帮助你的
    2024.04.18 18:59:21
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助522069 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:若无法达成协议离婚的,一方可以到对方户籍所在地或者经常居住地起诉离婚。法院经过审理后发现双方之间的感情确实已经破裂,并且没有修复的可能的,一般会准予离婚。
    若是认为双方之间的感情没有破裂,一般不会准予离婚。关于孩子的抚养权归属,法院是从有利于孩子身心健康出发来判决,在离婚诉讼期间,若双方均拒绝抚养子女的,法院可先行裁定暂由一方抚养。法律依据:《中华人民共和国民法典》
    第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
    离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
    第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
    人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
    有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
    (一)重婚或者与他人同居;
    (二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
    (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
    (四)因感情不和分居满二年;
    (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
    一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
    经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
    第一千零八十五条 离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。
    负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
    前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
    第一千零八十七条 离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
    对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
    2024.04.18 18:45:51
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  • 综合律师团队推荐
    已帮助1616396 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1、协商。当事人在友好的基础上,通过相互协商解决,这是最佳方式。
    2、调解。当事人不能协商一致的,可要求有关机构调解。
    3、仲裁。当事人协商不成,不愿调解的,可向仲裁机构申请仲裁。
    4、诉讼。

    法律依据法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》:第九十三条人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。
    《中华人民共和国民事诉讼法》第九十四条人民法院进行调解,可以由审判员一人主持,也可以由合议庭主持,并尽可能就地进行。
    人民法院进行调解,可以用简便方式通知当事人、证人到庭。
    2024.04.18 18:46:03
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助658016 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:出现拖欠工资时,劳动者可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
    人民法院应当依法发出支付令。
    2024.04.18 18:46:13
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