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因工作上别人常站在我岗位我推开他。下班回家后说疼。照CT轻微挫伤。
更新时间:2024-04-19 16:01:42
问题描述:
因工作上别人常站在我岗位我推开他。下班回家后说疼。照CT轻微挫伤。但他拒绝我为他请专家住院治疗要赔钱上万加码。我被讹诈了。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赖启徇律师
服务地区:广东-深圳
138-0222-3163
咨询我
您在工作岗位上推开同事,导致他回家后感到疼痛,经CT检查为轻微挫伤。
同事拒绝接受专家治疗和住院治疗,而是直接要求经济赔偿,且数额较高。
2024.04.18 12:48:52
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好,这边是可以向派出所报警的
2024.04.18 12:46:08
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桦仁律所律师
服务地区:广东-汕头
138-2906-5805
咨询我
你好y,这边为您转接人工客服
2024.04.18 17:37:17
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吴昭燕律师
服务地区:广东-广州
181-0262-0654
咨询我
你好,可以先和对方协商一下
2024.04.18 14:36:49
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
咨询我
你好,可以起诉的这个情况的
2024.04.19 16:01:42
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威法律师
服务地区:广东-广州
133-1620-9011
咨询我
你好,这样的情况建议报警
2024.04.18 14:58:53
点赞
天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
咨询我
可以去申请工伤赔偿的啊
2024.04.18 14:22:32
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1706554
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
如果职工与用人单位在工伤待遇方面产生争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。处理方法是劳动者与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,则向人民法院提起诉讼。法律依据:《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024.04.18 11:54:40
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
466322
人 · 响应时间
平均4分钟内
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可以向劳动部门投诉或者申请仲裁。法律依据:《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2024.04.18 11:54:44
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找法网咨询顾问
已帮助
484785
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2024.04.18 11:55:03
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