我明确给她说不负责当前工作，我被该员工投诉到总监处，直接领导给出的解答是：请问这种可以申请裁决吗？
更新时间：2024-04-18 15:10:21
问题描述：
您好，事件脉络大致如下：2023.8 老板安排我进入一个新项目，并将当前手中工作全部交接
2023.9 工作全部交接完成
2023.10 某员工第一次找我处理问题，我明确给她说不负责当前工作，并指明找谁解决
2023.12 第二次该员工继续找我，我明确给她说找厂商解决。
2024.3 他没找我，老板突然找我说，我被该员工投诉到总监处，所以当月绩效为D，
直接领导给出的解答是：我未跟进该问题，被当做未解决用户典型，所以3月绩效给D，请问这种可以申请裁决吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
