2024年深圳市辞退员工补偿是必须的吗？

更新时间：2024-04-18 06:58:19

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非法辞退的经济补偿规定如下：

1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算。
3. 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024.04.18 06:57:36

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要区分是合法辞退还是违法辞退，合法辞退的情形下，还要看辞退的理由和情形是否符合支付经济补偿金的条件，劳动者有过错的情形下，不能取得经济补偿金

2024.04.18 06:58:04

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公司辞退员工的补偿标准：

1. 一般是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 如果是违法辞退，则按照上述标准的二倍支付赔偿金。
3. 对于月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.04.18 06:58:19

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